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瓜瓜早課堂(105):目標不是做拍拍屁股的豬八戒

瀏覽次數(shù):1538        發(fā)布時間:2016-12-12 17:27:37
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今天,是紅瓜子傳媒早課堂學習的第105天。紅瓜子早課堂是紅瓜子傳媒的優(yōu)秀同事自發(fā)進行的學習活動,在每周一至周五的早上7點40,進行一個小時的學習與分享,交流與總結。風雨無阻,我們保持水滴石穿的持之以恒,一直堅信“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海”!

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單圖文是可以寫出摘要的,摘要可以引導閱讀;

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一家金融企業(yè)制定這樣的目標:“三年后進入全市前三名?!边@是不是一個好的目標呢?首先,這個目標是不是可以量化?量化的指標是什么?目前市場格局怎樣?企業(yè)處于第幾名?去年的增長率是多少?如何配置企業(yè)資源以匹配這樣的增長?為何要制定這個目標?如果這些問題都沒有解答,這不是一個目標,而僅是一個突如其來的想法。
另一個企業(yè)給新上任的銷售經(jīng)理制定了一年500萬銷售額的目標。不過,在定目標的時候企業(yè)還不知道客戶是誰?企業(yè)要生產(chǎn)什么產(chǎn)品?競爭對手是誰?銷售團隊是在哪里?這個目標也僅是一個想法,不可能實現(xiàn)。

假設現(xiàn)在讓您完成一個馬拉松比賽,對于從來沒有跑過馬拉松的您有沒有信心完成?對于沒有訓練過的人這是不可能完成的任務,如果先給您5公里的目標,有沒有可能完成?對于很多人來說,完成這個目標是更實際的。完成5公里,以后每天再加5公里,用不了多久,完成馬拉松全程就指日可待了。

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目標當然要合理分解,分解到每月、每周、每天,分解到部分和個人。不過,分解的不是指標,指標只是數(shù)字,它并沒有告訴我們應該去做哪些工作。所以,分解的應該是具體的工作任務,分解指標并沒有實際意義,還停留在形式。指標要靠執(zhí)行具體的工作才能完成,所以要把指標變成工作任務,分解到每天、每個人,工作任務完成了,指標自然也就完成了。


目標并不是憑空制定,不是一拍腦袋說多少就多少舉個例子:諸葛亮帶兵去打仗,打勝仗是他的目標,但出兵前他要做什么準備呢?軍隊、糧草、牛馬、武器裝備是必備的,除此之外還需要了解敵情以及制定合理的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術。如果沒有這些裝備,他的勝算又多大呢?沒有勝算的戰(zhàn)役就是賭博,拿國家的命運和士兵的生命去賭博。

沒有哪個軍隊愿意去賭博,但是有很多企業(yè)在賭博。再沒有資源的前提下就投入商戰(zhàn)就是拿企業(yè)的命運再賭博,企業(yè)資源包括:商業(yè)模式、團隊、客戶、資金、技術、產(chǎn)品、渠道、傳播以及所需的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術。資源要和目標匹配,先準備資源再要目標,商戰(zhàn)不是賭博,當然,現(xiàn)實中很少有人企業(yè)準備得知如此充分,但是,準備的越充分,勝算就越大。而制定目標,更不能做口無遮攔就拍拍屁股走的豬八戒,不能腳踏實地做好每一天,即使曾經(jīng)是天蓬元帥,也會跟自己的目標南轅北轍,背道而馳,越來越遠。

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